Définir son contenu et un déroulé pédagogique clair, scénariser & granulariser
La première étape pour créer un parcours d’accompagnement attractif et innovant, c’est de définir le contenu de son accompagnement.
Pour cela il est primordial de définir son déroulé pédagogique qui mixte des phases synchrones (temps d’échanges en face à face) et asynchrones (travail de reflexion à réaliser en autonomie par le bénéficiaire).
Le conseil My Talents :
L’équipe My Talents vous conseille de mixer dans la phase asyncrhone, le contenu pdf et/ou vidéo et les exercices que vos bénéficiaires doivent travailler (documents à rendre, questionnaire…), ainsi vos bénéficiaires seront plus attentifs !
Ensuite, pour obtenir un parcours attractif, vous devez créer du contenu adapté et engageant :
- Créez des contenus numériques créatifs (documents, vidéos, quizz etc..)
- Identifiez des ressources asynchrones externes en cohérence avec le profil de votre bénéficiaire et ses objectifs
- Faites de la curation ! Utilisez des contenus déjà existants tout en les adaptant à chacun de vos bénéficiaires.
Et cela est possible avec My Talents ! En effet, My Talents vous propose du contenu intégré et rédigé par des experts en Ressources Humaines. Une solution plus simple pour débuter et plus rapide afin de créer les meilleurs parcours possibles !
Définir des outils digitaux adaptés pour vos accompagnements professionnels
Les outils digitaux restent complémentaires à votre accompagnement, ils ne doivent pas faire votre contenu, c’est pour cela qu’ils viennent en 2ème étape.
Pour choisir ses outils et équipement, il est important d’identifier et d’utiliser des outils digitaux adaptés :
- En premier plan, il faut identifier ses besoins
- Réalisez ensuite une veille et sélectionnez la solution et les outils adaptés au besoin de l’accompagnement professionnel
- Distinguez les plateformes digitales et les outils métiers qui permettent d’organiser le contenu du parcours d’accompagnement professionnel
- Enfin, identifiez les outils digitaux (outils d’animation, tests de personnalité etc..) disponibles sur le marché qui permettent d’animer et créer de l’interactivité avec le bénéficiaire
Quelles sont les avantages à utiliser des outils digitaux comme My Talents ?
-> Savoir engager le bénéficiaire, la clé d’un accompagnement réussi
Développer ses compétences de e-consultants avec le digital
Il est donc important d’intégrer et développer de nouvelles compétences dans sa pratique et son métier pour pouvoir digitaliser et créer son propre parcours d’accompagnement de A à Z et surtout le rendre attractif et engageant !
Ainsi, on pourrait dire que :
1 compétences = Savoir être / savoir-faire / Savoirs
En termes de savoir être, il faut faire preuve d’agilité, de créativité et savoir susciter l’engagement auprès de vos bénéficiaires.
MyTalents par exemple, vous propose de revoir vos pratiques digitales en suivant une formation à l’utilisation de l’outil !
Vous bénéficiez donc de conseils personnalisés pour créer votre parcours d’accompagnement de manière attractif et innovant.
Et voilà, vous avez désormais toutes les clés pour créer un parcours d’accompagnement attractif !
Si vous souhaitez en apprendre plus en détails, connaître les pratiques utilisées par des consultants, vous pouvez visionner le replay du webinar My Talents « Astuces & Conseils pour créer un parcours attractif pour vos bilans de compétences, accompagnements & coaching » animé par Melissa GUEY le 31/05/2022 !
