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LE GUIDE DES BONNES PRATIQUES DE LA NOUVELLE VERSION V2.1 MYTALENTS

My Talents3 décembre 2020 No Comments

C’est officiel la V2.1 de MyTalents vient d’être mise en ligne ce mois-ci ! Cette nouvelle version de la solution apporte son lot de nouveautés. Cet article vous aidera à bien utiliser ces dernières fonctionnalités. Dans cette nouvelle version, nous avons voulu simplifier et étoffer notre outil afin de vous proposer un accompagnement digital qui réponde au mieux à vos besoins.

Concernant votre espace Manager :

Nous avons étendu les fonctionnalités de l’espace manager pour un meilleur suivi de votre activité. Vous avez la possibilité de visualiser l’ensemble des détails des accompagnements, de créer des bénéficiaires sur les espaces consultants et d’exporter vos données. Votre valeur ajoutée ? Piloter votre activité simplement avec des données détaillées.

Vous avez également une meilleure visibilité de la charge de travail de vos consultants et vous disposez d’une vision de « super consultant ». Le manager peut dorénavant depuis son espace, créer un bénéficiaire puis l’attribuer à un consultant tout en y ajoutant des commentaires.  Il peut également observer les réponses et les informations personnelles d’un bénéficiaire, rajouter des modules à des parcours d’accompagnement attribués et de s’informer sur son état d’avancement. Cette vision est équivalente à celle d’un consultant, néanmoins c’est au rôle du consultant d’attribuer des parcours à ses bénéficiaires. De plus il est maintenant possible de visualiser tous les bénéficiaires de votre cabinet et exporter les données en cliquant sur l’onglet « bénéficiaires ».

Ces nouveautés complètent les fonctionnalités existantes notamment l’onglet statistiques qui vous donne des données chiffrées sur votre cabinet (Chiffre d’affaires, Type d’accompagnement, taux de transformation) et vos bénéficiaires.

L’ajout d’un outil de création CV et suivi des candidatures :

Nous l’avions annoncé sur notre compte LinkedIn, cette V2.1 est aussi l’occasion d’incorporer un outil de création de CV et suivi de candidatures à notre solution. Pour cela, nous avons réalisé un partenariats avec CvDesignR : les bénéficiaires peuvent créer leurs CV directement sur MYTalents, de manière plus intuitive avec des dizaines de modèles générés automatiquement. En plus de la création du CV il est également possible pour les utilisateurs de gérer leurs candidatures de manière interactive avec des tableaux de suivi de candidatures.
En tant que consultant, vous pouvez :

🖊️Observer, corriger ou commenter les CV de vos bénéficiaires directement sur votre espace MyTalents

🏹 Suivre leurs actions de candidatures grâce à un tableau de bord digital et les coacher à distance

Objectif ? Vous démarquer, être au plus proche des projets, des actions et de l’emploi !

Votre expertise sera également mise en valeur avec ses nouvelles fonctionnalités !
Cet ajout est visible sur votre espace consultant dès lors qu’un de ses bénéficiaires commence à créer son CV, ou ajouter un tableau de suivi de ses candidatures.

L’amélioration de l’agenda sur votre espace consultant :

C’était une des demandes qui nous a été transmise, nous l’avons fait ! Dorénavant les utilisateurs pourront synchroniser l’agenda MyTalents avec leur messagerie personnelle. Notre solution est compatible avec les agendas gmail, iCloud, Exchange, outlook et office 365. Pour synchroniser l’agenda de la solution à votre messagerie personnelle, nous vous recommandons de suivre les tutoriels mis à votre disposition.

Par ailleurs, le report et la reconfiguration d’un rendez-vous sont simplifiés. Le bénéficiaire a aussi la possibilité de confirmer son RDV et demander son report directement sur MyTalents.

Tout peut se faire directement sur notre solution : fini les échanges de mail, gagnez du temps  dans la prise de RDV avec vos bénéficiaires et faciliter le partage de ces informations avec les nouveautés MyTalents.

Retrouvez notre vidéo teaser ici !

 

Cet article vous a intrigué ? N’hésitez pas à nous contacter pour une présentation gratuite de MyTalents.

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