3 raisons pour externaliser la digitalisation de vos accompagnements

La digitalisation est désormais incontournable, y compris dans le domaine des ressources humaines. Que ce soit pour les bilans de compétences, le coaching, l’outplacement ou la formation, les cabinets RH doivent adapter leurs pratiques pour rester compétitifs.

Mais digitaliser ses accompagnements demande du temps et des compétences techniques que tous les cabinets ne possèdent pas, surtout les structures à taille humaine. Alors, pourquoi ne pas externaliser cette transformation digitale ?

Voici 3 bonnes raisons.

1. Gagner du temps ⌛

Le premier avantage de l’externalisation, c’est le gain de temps.

1. Vous transmettez vos supports et indications
2. L’équipe externe s’occupe de la digitalisation
3. Vous récupérez un résultat prêt à l’emploi

👉 Résultat : vous restez concentré sur votre cœur de métier – l’accompagnement – tout en bénéficiant d’outils modernes et performants.

👉 Pour approfondir, découvrez cette analyse sur les bénéfices de l’externalisation proposée par le Ministère de l’Économie.

2. Bénéficier d’une expertise IT 💻

Externaliser, c’est aussi accéder à des experts spécialisés dans la digitalisation des parcours.

1. Une expérience solide en RH et en IT
2. Des méthodes et outils professionnels
3. Une mise en conformité avec les standards actuels (blended learning, traçabilité, accessibilité).

👉 En savoir plus sur l’impact de la digitalisation des RH dans l’évolution des pratiques.

3. Se démarquer dans un marché concurrentiel 🚀

Le secteur de l’accompagnement professionnel est très compétitif : cabinets RH, career centers, centres de bilans… Pour sortir du lot, il faut miser sur :

1. des formats innovants,
2. des parcours plus fluides,
3. une expérience digitale engageante pour vos talents.

👉 À l’ère du “100 % connecté”, un cabinet qui digitalise ses accompagnements renforce son attractivité et son image de modernité.

MyTalents : une solution complète et clé en main

Avec MyTalents, vous bénéficiez d’une solution digitale métier conçue par et pour les professionnels de l’accompagnement.

1. Des parcours clés en main créés par des experts RH et IT,
2. La possibilité de créer vos propres parcours personnalisés,
3. Une expérience mixant distanciel et présentiel, pour valoriser l’instant d’échange humain.

👉 Et pour aller plus loin, MyTalents Consulting prend en charge la digitalisation complète de vos supports, de manière rapide, efficace et en toute confidentialité.

Déjà 12 cabinets RH nous font confiance et utilisent MyTalents pour leurs accompagnements.

Conclusion

Externaliser la digitalisation de vos accompagnements, c’est gagner du temps, profiter d’une expertise pointue et vous démarquer dans un environnement concurrentiel.

Avec MyTalents et son offre Consulting, vous disposez d’une solution clé en main pour transformer vos bilans de compétences, outplacements, coachings et formations en véritables expériences digitales.

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