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Bilan de compétences et Qualiopi : le digital, une solution ?
La fin de l’année 2019 a marqué un tournant pour les acteurs de la formation et du bilan de compétences : le lancement de l’application CPF a transformé les prestations en un processus d’achat direct par les particuliers.
Depuis, les organismes doivent se différencier avec des offres plus modernes, notamment en intégrant le digital. Et en 2020, un autre défi est venu renforcer cette transformation : la certification Qualiopi, devenue incontournable pour accéder aux financements publics et mutualisés.
Alors, comment répondre à ces exigences nouvelles ? Et en particulier, le digital peut-il devenir un levier pour réussir un bilan de compétences conforme à Qualiopi ?
CPF et Qualiopi : un nouveau cadre pour les bilans de compétences
Avec l’application Mon Compte Formation, les particuliers achètent directement leurs prestations. Résultat : les organismes doivent proposer des parcours différenciants et lisibles.
La certification Qualiopi, quant à elle, impose aux prestataires de formation et d’accompagnement de démontrer leurs pratiques par des preuves tangibles. Contrairement au Datadock, il ne suffit plus de décrire : il faut justifier et documenter.
Le digital, facilitateur de conformité et d’innovation
L’un des critères clés de Qualiopi (critère 2) exige d’élaborer des parcours structurés :
- déroulements et séquences précises,
- grilles et modalités d’évaluation,
- modalités pédagogiques variées (présentiel, distanciel ou blended learning).
👉 Le blended learning (mixte synchrone et asynchrone) s’impose donc comme une solution naturelle pour répondre aux attentes réglementaires tout en enrichissant l’expérience des talents.
MyTalents : une réponse digitale adaptée aux bilans de compétences
MyTalents est une solution digitale créée par des professionnels de l’accompagnement pour les professionnels de l’accompagnement. Elle permet de :
- digitaliser vos parcours en quelques clics,
- mettre à disposition des contenus adaptés (documents, vidéos, quiz, formulaires…),
- suivre en temps réel la progression de vos talents,
- proposer des parcours clés en main, facilement personnalisables.
Pour les consultants, MyTalents offre un espace de suivi structuré (rendez-vous, activités, progression). Pour les talents, un accès simple via ordinateur, tablette ou smartphone.
👉 En pratique, vous gagnez en traçabilité, en efficacité et en valeur ajoutée commerciale… tout en respectant les exigences de Qualiopi.
Une innovation déjà adoptée
Aujourd’hui, plus de 70 consultants et 20 cabinets en France innovent avec MyTalents. Ils allient conformité réglementaire, qualité d’accompagnement et expérience digitale enrichie pour leurs talents.
👉 Pour comprendre l’impact plus global, découvrez aussi l’analyse de la transformation digitale RH.
Conclusion
La certification Qualiopi n’est pas qu’une contrainte : c’est une opportunité pour professionnaliser et moderniser vos bilans de compétences. Le digital, loin d’être un simple outil technique, devient un véritable facilitateur de conformité, de traçabilité et d’innovation pédagogique.
Avec MyTalents, vous disposez d’une solution complète, simple et adaptée, pour répondre aux exigences de Qualiopi tout en valorisant votre offre auprès des talents.
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