Concevoir un parcours d’accompagnement en intégrant le digital

Qu’il s’agisse d’un bilan de compétences, d’un accompagnement VAE ou d’une prestation de reclassement, concevoir un parcours d’accompagnement efficace nécessite aujourd’hui d’intégrer le digital.

En combinant intelligemment les phases synchrones (rendez-vous en présentiel ou visio) et les phases asynchrones (travail individuel à distance), vous optimisez vos accompagnements, gagnez en efficacité et offrez à vos talents une expérience plus engageante.

Avec une solution comme MyTalents, vous structurez vos parcours de manière fluide, flexible et adaptée aux attentes modernes.

Synchrone et asynchrone : deux temps complémentaires

La phase synchrone

Il s’agit du temps d’échange direct avec le consultant : en présentiel ou en visio (intégrée directement à MyTalents). C’est un moment privilégié pour :

1. co-construire des solutions,
2. analyser les émotions et ressentis,
3. définir un plan d’action.

La phase asynchrone

C’est le temps de réflexion individuelle à distance : questionnaires, lectures, vidéos, auto-évaluations… Un travail essentiel qui favorise l’autonomie et la responsabilisation du talent.

👉 Pour approfondir, découvrez la méthode du blended learning, qui combine intelligemment présentiel et digital.

La valeur ajoutée du digital dans l’accompagnement

Traditionnellement, le travail en asynchrone se faisait par mails ou supports papier. Avec le digital, tout change :

1. Organisation centralisée du parcours
2. Ressources variées (PDF, vidéos, quiz interactifs)
3. Expérience plus fluide et motivante pour le talent

👉 Le digital devient ainsi un accélérateur d’engagement et un outil incontournable pour moderniser vos pratiques.

Les 4 étapes pour concevoir un parcours digitalisé

1️⃣ Définir les phases asynchrones

Identifiez les activités réalisables à distance (lectures, formulaires, vidéos…) pour libérer du temps en rendez-vous.

2️⃣ Granulariser le parcours

Découpez chaque étape en modules précis (quiz, vidéos, documents). Cette granularisation permet :

1. une meilleure personnalisation,
2. une vision globale claire,
3. une conformité avec la certification Qualiopi (objectifs pédagogiques et individualisation).

3️⃣ Produire et intégrer le contenu

Créez vos formulaires, intégrez vos vidéos, quiz et documents. Estimez aussi la durée du parcours asynchrone pour valoriser votre offre commerciale.

4️⃣ Optimiser la répartition synchrone / asynchrone

En digitalisant une partie de vos activités, vous pouvez réduire les heures en face à face tout en augmentant le volume global de l’accompagnement (ex. : 12h synchrone + 12h asynchrone = 24h valorisées).

“J’utilise MyTalents au quotidien dans mes accompagnements. Cela me permet de gagner du temps sur le suivi des talents et de les rendre acteurs de leur projet.”

— Élodie Vivona, psychologue du travail, AP Ressources Humaines

MyTalents, votre allié pour concevoir vos parcours

Avec MyTalents, vous bénéficiez :

1. d’une formation préalable (“Intégrez le digital dans vos accompagnements professionnels”),
2. de webinaires réguliers pour perfectionner vos pratiques,
3. d’outils flexibles et collaboratifs pour créer, structurer et personnaliser vos parcours.

Conclusion

Concevoir un parcours d’accompagnement digitalisé, c’est trouver le bon équilibre entre échanges humains et autonomie numérique. Grâce à une plateforme comme MyTalents, vous gagnez en efficacité, tout en renforçant l’implication et la motivation de vos talents.

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