Transition écologique et RSE : retour sur les échanges de l’UPABC

L’Université des Professionnels de l’Accompagnement et du Bilan de Compétences (UPABC), organisée par MyTalents, a rassemblé en octobre 2024 près de 100 experts, consultants et acteurs du changement.

Au cœur des discussions : la transition écologique et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Deux thèmes qui redessinent l’avenir du travail, des métiers et des pratiques d’accompagnement.

L’UPABC, un rendez-vous pour anticiper les transformations

Avec ses ateliers interactifs, ses conférences inspirantes et son World Café collaboratif, l’UPABC s’est affirmée comme un espace unique pour :

1. réfléchir aux enjeux du futur du travail,
2. partager des retours d’expérience,
3. et identifier des leviers d’action concrets.

Les thématiques abordées ont couvert un large spectre : transition écologique, intelligence artificielle, outils digitaux, hybridation des métiers… autant de sujets qui montrent l’ampleur des transformations en cours.

Transition écologique : des impacts directs sur l’emploi

L’atelier “Quels enjeux pour l’emploi dans la transition écologique ?” a mis en évidence plusieurs constats :

1. Certains métiers traditionnels sont appelés à disparaître, tandis que de nouvelles professions émergent.
2. Les compétences liées à la gestion durable, à l’innovation verte et aux énergies renouvelables deviennent centrales.
3. L’économie circulaire, l’agriculture responsable et les métiers de la transition énergétique offrent de nouvelles perspectives.

En clair, la transition écologique transforme en profondeur le marché du travail.

La RSE : un levier stratégique pour les entreprises

Au-delà de la question environnementale, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) a été présentée comme une stratégie gagnante.

Les échanges ont souligné :

1. la nécessité d’un leadership engagé,
2. l’importance d’intégrer des pratiques durables dans les processus,
3. et les bénéfices concrets : attractivité auprès des talents, fidélisation des clients, amélioration de la performance globale.

La RSE s’impose comme une réponse aux attentes sociétales, mais aussi comme un facteur clé de compétitivité.

Témoignages et cas concrets

Les participants ont partagé des initiatives inspirantes :

1. mise en place de bureaux écoresponsables,
2. création de formations dédiées à la transition écologique,
3. adoption d’outils numériques pour réduire le gaspillage et optimiser les ressources.

Un cas d’étude a particulièrement marqué les esprits : une entreprise ayant réduit de 30 % son empreinte carbone grâce à l’analyse prédictive.

Perspectives pour l’avenir

Les pistes identifiées lors de l’UPABC ouvrent des horizons prometteurs :

1. renforcer la formation continue autour des compétences vertes,
2. créer des synergies entre entreprises, institutions et experts,
3. développer des solutions numériques accessibles et durables.

MyTalents, un acteur engagé dans la transition écologique et la RSE

En tant qu’organisateur de l’UPABC, MyTalents a rappelé son engagement à accompagner les professionnels et les entreprises dans cette transformation.

Concrètement, la plateforme permet de :

1. digitaliser les parcours tout en réduisant l’empreinte écologique,
2. faciliter le partage de ressources collaboratives,
3. proposer des solutions adaptées aux enjeux de durabilité et de responsabilité sociétale.

Cette démarche illustre la volonté de MyTalents de bâtir un écosystème collaboratif, capable d’allier innovation numérique et impact positif.

Conclusion

L’UPABC a démontré que la transition écologique et la RSE ne sont pas des tendances, mais des leviers stratégiques pour transformer durablement les pratiques.

Les échanges riches et les idées partagées constituent un socle solide pour construire ensemble un avenir plus responsable.

📅 Rendez-vous l’année prochaine pour une nouvelle édition encore plus impactante et en attendant, découvrez comment MyTalents peut accompagner vos démarches RSE.