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Retour sur le webinar « Digitalisez vos bilans de compétences et accompagnements »

My Talents24 novembre 2020 No Comments

NEWS : Webinar – « Digitalisez vos bilans de compétences et parcours d’accompagnement » 

Nous avons organisé ce 18 novembre 2020 un webinar autour de la digitalisation des bilans de compétences et parcours d’accompagnements.  

En effet, le digital devient indispensable aujourd’hui pour rendre plus interactif le travail de réflexion du bénéficiaire en distanciel, garder une traçabilité de ses accompagnements, se développer et gérer son activité.

Nous avons pu analyser à travers le retour d’expérience de deux consultantes et d’une bénéficiaire d’un bilan, leurs pratiques de MyTalents au quotidien, et comment optimiser ses accompagnements, se démarquer, innover et bien piloter son activité. 

Merci à Elodie VIVONA, responsable de pôle et consultant VAE, Margaux SANSA, consultante en bilan de compétences et Nathalie, bénéficiaire d’un bilan de compétences pour leurs témoignages ! 

Pour voir ou revoir notre événement virtuel nous vous proposons de regarder la rediffusion de ce dernier ici :

Durant ce webinar nous avons analysé 4 cas d’usage  

1° #Créer et #Partager. 

Pour intégrer le digital dans ses pratiques, la première étape est de les digitaliser. Nous avons vu comment #Créer des parcours d’accompagnement et les #Partager avec son équipe et ses bénéficiaires grâce à un outil digital  

« C’était vraiment important pour moi que l’outil soit interactif et facile d’utilisation. En effet, pour créer mes parcours, j’ai  réfléchir et faire un travail sur l’ingénierie de formation. Je me suis vraiment mise à la place du bénéficiaire pour intégrer le digital  dans mes pratiques» Elodie VIVONA, consultante VAE et responsable de Pôle au sein d’AP-Ressources Humaines.

« Ce qui est intéressant c’est véritablement d’avoir la possibilité de personnaliser un parcours d’accompagnement. C’est-à-dire que sur un parcours partagé avec mes collègues, j’ai pu me l’approprier puis y apporter mes modifications. » Margaux SANSA, consultante en bilan de compétences.

#Engager. 

Après avoir digitaliser, la deuxième étape consiste à engager le bénéficiaire dans la démarche.  Ici notre réflexion se pose autour de la question « comment #Engager les bénéficiaires avec des outils à distance ?» .  « Je pense qu’il n’y a rien de pire que de développer une solution que les gens n’utilisent pas » Philippe ABOU, dirigeant de MyTalents et AP-Ressources Humaines.  

-> Nous pouvons expliquer l’engagement à travers trois principes : 

L’accessibilité : Une solution doit être simple d’utilisation au quotidien. « MyTalents, que ce soit du point de vue consultant comme du point de vue bénéficiaire est simple d’utilisation ; de ce fait accessible » – Philippe Abou

L’attractivité : Elle doit apporter une solution ludique en évitant le « Drive »  

L’accompagnement : il est important d’accompagner efficacement le bénéficiaire en asynchrone et en synchrone  

3° #Développer et #Innover. 

Comment #Développer son activité avec le digital, et #Innover pour se différencier ? « Dès le rendez-vous d’information, le digital est un facteur différenciant, cela donne une image innovante et moderne du cabinet, ce qui peut plaire aux bénéficiaires » Mélissa GUEY, responsable du développement MyTalents 

« Une de nos consultantes a créé un atelier VAE et l’a digitalisé ce qui nous a permis de développer notre activité et proposer de nouvelles prestations » Philippe ABOU

« Même si l’accompagnement reste notre cœur de métier, l’idée est d’enrichir notre accompagnement via le digital » Elodie VIVONA

« Pour moi il a été très intéressant de pouvoir piocher dans mes rendus faits sur MyTalents pour pouvoir valoriser ma transition professionnelle. » Nathalie, bénéficiaire d’un bilan de compétences 

 4° #Manager et #Structurer.  

Comment piloter son cabinet avec le digital, former ses équipes et se structurer pour faciliter la mise en place du référentiel QUALIOPI ?  

«Je peux facilement grâce à MyTalents voir la charge de travail de mes consultants et ainsi dispatcher les dossiers » – Elodie VIVONA

Le digital permet aussi de faciliter la mise en place de certains critères QUALIOPI. Les échanges de bonnes pratiques se sont déroulés autour de 2 axes :  

La Traçabilité : En un clic, il est possible de garder une trace de l’intégralité de l’accompagnement et des activités réalisés.  

La Personnalisation : Avec Mytalents nous pouvons facilement personnaliser et adapter à chaque bénéficiaire son parcours d’accompagnement.

Enfin nous vous invitons à jeter un œil sur la « mind map » qui résume les différentes thématiques abordées dans ce webinar :

Soyez acteur, devenez le moteur de ce changement nécessaire au sein de votre cabinet et intégrez le digital dans vos accompagnements professionnels. 

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